Keynote: 10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team
A presentation at AKDB Entwickler:innentage (internal) in in Munich, Germany by Jutta Horstmann
10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team Keynote, AKDB Entwickler:innentage, München, 06.07.2023 | Jutta Horstmann © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Diversität? © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Diversität? Soziale Vielfalt! © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Quelle: https://www.charta-der-vielfalt.de/fuer-arbeitgebende/vielfaltsdimensionen/ © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
WHY Warum wir soziale Vielfalt in unseren Unternehmen und Teams wollen © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Vielfalt bringt bessere Ergebnisse © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Vielfalt macht Teams agiler © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Vielfalt hilft gegen Fachkräftemangel © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Vielfalt ist ein Gebot des Anstands © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
WHY NOT? Warum soziale Vielfalt in unseren Unternehmen und Teams fehlt © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
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Diversität Privileg Bias Voreingenommenheit Tendenz, Einseitigkeit Neigung, Vorurteil Diskriminierung © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Privileg Bias Voreingenommenheit Tendenz, Einseitigkeit Neigung, Vorurteil Maßnahmen Diversität Diskriminierung © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Diskriminierung ist unbewusst. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Diskriminierung ist überall. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Diskriminierung ist bequem. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Diversität ist anstrengend. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
HOW Wie man das Thema strategisch angeht © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Eine Frage des Mindsets. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Change the system, not the women. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Aus Wertschätzung erwächst Zugehörigkeit. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
WHAT Was Ihr konkret tun könnt © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team 1. Zuhören © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team 1. Zuhören 2. Zuhören © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team 1. Zuhören 2. Zuhören 3. Zuhören © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team 1. Zuhören 2. Zuhören 3. Zuhören 4. Zuhören © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team 1. Zuhören 2. Zuhören 3. Zuhören 4. Zuhören 5. Zuhören © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team 1. Zuhören 6. Zuhören 2. Zuhören 3. Zuhören 4. Zuhören 5. Zuhören © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team 1. Zuhören 6. Zuhören 2. Zuhören 7. Zuhören 3. Zuhören 4. Zuhören 5. Zuhören © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
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10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team 1. Zuhören 6. Zuhören 2. Zuhören 7. Zuhören 3. Zuhören 8. Zuhören 4. Zuhören 9. Zuhören 5. Zuhören 10. Zuhören © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
- Wir gehen wertschätzend miteinander um. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
- Wir lassen uns den Alltag der weniger privilegierten Kolleg:innen erklären und versuchen, uns in ihre Lage zu versetzen. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
- Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir sagen. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
- Wir sind uns unserer Vorurteile bewusst und implementieren Maßnahmen, die deren Einfluss auf unsere Entscheidungen verringern. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
- Wir planen die Arbeit so, dass Team-Mitglieder sich um ihre Familien kümmern können. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
- Wir organisieren die Arbeit so, dass Teilzeit und Remote-Arbeit funktionieren. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
- Wir achten darauf, dass weniger privilegierte Kolleg:innen gleiche Anteile an Redezeit und Einfluss auf Entscheidungen des Teams haben. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
- Wir unterstützen weniger privilegierte Kolleg:innen in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
- Wir schaffen eine angstfreie Umgebung. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
- Wir zeigen Null Toleranz gegenüber Diskriminierung, Mikro- und Makro-Aggressionen. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
DANKESCHÖN! © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
JUTTA HORSTMANN +49 176 61188960 j.horstmann@thebetter.org https://thebetter.org https://www.linkedin.com/in/jhorstmann/ @smphr (Mastodon) © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org
Keynote for AKDB (Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern), Munich: AKDB invited me to open their yearly Entwickler:innentage (developer days) with a keynote on diversity in agile teams. With a staff of several hundreds in technical roles, developer days are one of their means to share knowledge, learn about best practices, and improve their agile collaboration. Diversity for sure is a key topic here - both as a challenge and as a success factor - and I was happy to see that this was appreciated by leadership and staff. In my talk I shared “10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team” (10 easy tricks for more team diversity), which were strongly enriched by the engaged audience, sharing their best practices, learnings and struggles.
