Keynote: 10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team

10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team 1. Zuhören 6. Zuhören 2. Zuhören 7. Zuhören 3. Zuhören 8. Zuhören 4. Zuhören 9. Zuhören 5. Zuhören © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org

10 einfache Tricks für mehr Diversität im Team 1. Zuhören 6. Zuhören 2. Zuhören 7. Zuhören 3. Zuhören 8. Zuhören 4. Zuhören 9. Zuhören 5. Zuhören 10. Zuhören © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org

Wir gehen wertschätzend miteinander um. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org

Wir lassen uns den Alltag der weniger privilegierten Kolleg:innen erklären und versuchen, uns in ihre Lage zu versetzen. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org

Wir übernehmen Verantwortung für das, was wir sagen. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org

Wir sind uns unserer Vorurteile bewusst und implementieren Maßnahmen, die deren Einfluss auf unsere Entscheidungen verringern. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org

Wir planen die Arbeit so, dass Team-Mitglieder sich um ihre Familien kümmern können. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org

Wir organisieren die Arbeit so, dass Teilzeit und Remote-Arbeit funktionieren. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org

Wir achten darauf, dass weniger privilegierte Kolleg:innen gleiche Anteile an Redezeit und Einfluss auf Entscheidungen des Teams haben. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org

Wir unterstützen weniger privilegierte Kolleg:innen in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org

Wir zeigen Null Toleranz gegenüber Diskriminierung, Mikro- und Makro-Aggressionen. © 2023 Jutta Horstmann | TheBetterOrg | https://thebetter.org